Auditoría laboral: contingencias, costos y liquidación después de la reforma
Con la reforma laboral cambiaron muchas cosas y es normal no tener claro cuánto te cuesta de verdad cada empleado. Revisamos juntos tus sueldos y tus convenios para que duermas tranquilo y no te enteres de un problema por una carta documento.
¿Te pasa algo de esto?
- Empleadores de 10 a 200 empleados.
- Empresas con varios convenios colectivos o con contratistas.
- Empresas que van a contratar personal o a homologarse como proveedoras.
Lo que hacemos con vos
- Revisión de la liquidación de sueldos y de las cargas sociales de los últimos meses.
- Encuadre en convenios colectivos y categorías.
- Mapa de contingencias laborales (diferencias, registración, contratistas).
- Análisis de los cambios de la reforma laboral que aplican a tu empresa y su costo.
- Recomendaciones para la liquidación y los legajos, con un informe escrito.
Así trabajamos, sin vueltas
Charlamos
Una videollamada de 30 minutos, sin cargo. Me contás qué te pasa y te digo con honestidad si esto te sirve.
Te mando la propuesta
En 24 horas tenés por escrito qué vamos a hacer, cuánto sale y cuándo te lo entrego.
Nos ponemos a trabajar
Te pido la información una sola vez, ordenada, y te voy contando cómo avanza. No tenés que estar atrás nuestro.
Te lo entrego y te lo explico
En la fecha que te dije y en el formato que te piden. Después nos sentamos y te lo explico en criollo.
Lo que dicen nuestros clientes
“Pedí la auditoría de la SAS un poco apurado y igual cumplieron la fecha que me habían puesto por escrito. Eso me generó mucha confianza.”
“Antes siempre terminábamos corriendo con el estudio anterior. Acá desde el primer día te dan precio y fecha por escrito, y cumplen. Cambió completamente la experiencia.”
“La verdad que no pensé que iba a ser tan ordenado. Nos pasaron el presupuesto y la fecha de entrega el mismo día que mandamos los papeles. La auditoría salió limpia y a tiempo.”
Lo que te prometo, y cumplo
Me ocupo yo
Soy Sebastián Cristofari, contador público (CPCECABA T° 461 F° 187). Firmo cada informe y respondo por él personalmente. No te pasan de mano en mano.
Todo por escrito
Antes de empezar sabés qué incluye, qué no, qué te voy a pedir y cuándo te lo entrego. Así nadie se lleva sorpresas.
Precio claro desde el principio
Te digo desde dónde arranca y, cuando conozco tu caso, el precio final por escrito. No cambia a mitad de camino.
Estés donde estés
Trabajo con empresas de todo el país y de Paraguay. Nos vemos por videollamada y los papeles van por la web, sin que tengas que viajar.
Lo que me preguntan siempre
¿Qué es una auditoría laboral?
Es una revisión independiente de cómo la empresa liquida sueldos, aplica los convenios y registra a su personal, para detectar diferencias y contingencias antes de que se conviertan en un juicio o una multa.
¿Sirve para homologarme como proveedor?
Sí. Muchas grandes empresas piden los legajos y las cargas sociales en regla, y el informe ayuda a demostrarlo.
¿Cuánto cuesta?
Desde USD 450. El precio final depende de la cantidad de empleados y convenios, y se fija por escrito.
Contame tu caso. Son 30 minutos y no te cobro nada
Elegí el horario que te quede cómodo (lunes a viernes, de 10 a 13 y de 16 a 18, hora de Argentina) o mandame un WhatsApp y te respondo yo. Si lo tuyo no necesita un paquete, también te lo voy a decir.
Otros paquetes: ver los 8 paquetes.